（2003年6月19日）
第一章 总 则
第一条 为增强和规范对党政向导干部选拔任用事情的监视检查 ，凭证《党政向导干部选拔任用事情条例》（以下简称《干部任用条例》）的有关划定 ，制订本步伐。
第二条 党政向导干部选拔任用事情的监视检查 ，以邓小平理论和“三个代表”主要头脑为指导 ，坚持党要管党、从严治党的目的 ，增强对党政向导干部选拔任用事情全历程的监视 ，坚决避免和纠正选人用人上的不正之风 ，包管党的干部蹊径、目的、政策周全准确地贯彻执行。
第三条 党政向导干部选拔任用事情的监视检查遵照下列原则：
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第四条 党委（党组）及其组织（人事）部分对党政向导干部选拔任用事情的情形举行监视检查 ，受理有关党政向导干部选拔任用事情的举报、申诉 ，阻止、纠正违反党政向导干部选拔任用事情有关划定的行为 ，并对有关责任人作来由置或者提来由置意见。组织（人事）部分干部监视机构详细认真党政向导干部选拔任用事情监视检查的组织实验。
第五条 纪检机关（监察部分）凭证有关划定对党政向导干部选拔任用事情举行监视检查。
第二章 监视检查的工具和内容
第六条 监视检查的工具是《干部任用条例》适用和参照规模内的党委（党组）；党政向导干部特殊是主要向导成员。
第七条 监视检查的主要内容：
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�。ㄈ┲葱械痴虻几刹垦“稳斡檬虑槌绦� ，重点是民主推荐、组织考察、讨论决议的情形；
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第三章 检查的方法
第八条 对党政向导干部选拔任用事情的检查 ，实验上级检查与本级自查自纠相团结 ，按期检查与未必期抽查相团结。
实验干部双重治理的单位 ，以主管方为主举行检查 ，协管方配合。
第九条 党委（党组）每年对党政向导干部选拔任用事情举行一次自查 ，形成专题报告 ，于次年第一季度报上一级党委（党组）及其组织（人事）部分 ，主要情形随时报告。对下级党委（党组）的党政向导干部选拔任用事情 ，应当按期举行集中检查 ，须要时举行抽查。
第十条 检查的要领办法：
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�。ㄎ澹┙幽筛鎏逄富啊⒄倏富帷⒆叻糜泄夭糠帧⑽示硎硬斓确椒� ，普遍深入相识情形；
�。┎樵闹柿� ，包括党委（党组）及其组织（人事）部分研究干部任免事项的聚会原始纪录 ，干部民主推荐、考察、呈报任免等有关质料 ，以及视察处置惩罚群众反应有关问题的质料；
�。ㄆ撸┫虮患觳榈牡澄ǖ匙椋┓聪旒觳榍樾� ，一定效果 ，指出问题 ，提出增强和刷新党政向导干部选拔任用事情的意见和建议；
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第十一条 党委（党组）凭证检查情形 ，对下级党委（党组）、党政向导干部特殊是主要向导成员执行《干部任用条例》情形举行综合剖析。对认真执行的 ，在适当规模内转达表扬；对执行不认真的 ，提出品评 ，催促其纠正；对保存突出问题的 ，依据有关划定作来由置。
第四章 一样平常监视
第十二条 党委（党组）认真外地区、本部分党政向导干部选拔任用事情的一样平常监视 ，主要向导成员是第一责任人。同时 ，增强上级监视和群众监视 ，施展舆论监视的作用。
第十三条 强化向导班子内部监视。
�。ㄒ唬┑澄ǖ匙椋┭芯扛刹咳蚊馐孪� ，要严酷执行《干部任用条例》的有关划定。主要向导成员应当充分发挥民主 ，认真听取各人的意见；其他成员应当充分揭晓意见 ，发明不切合划定的情形 ，应实时提醒或者要求纠正 ，须要时可直接向上级党组织反应。
�。ǘ┑澄ǖ匙椋┟裰魃幕嵋阎葱小陡刹咳斡锰趵非樾巫魑幌钪饕谌� ，认真比照检查 ，发明问题实时纠正。
第十四条 地方党委常委会向同级党的委员会全体聚会报告事情时 ，应当将党政向导干部选拔任用事情情形作为一项内容 ，接受同级党的委员会全体聚会的监视。
第十五条 建设健全党政向导干部选拔任用事情有关事项报告制度。
�。ㄒ唬┰诨贡浠换蛑饕虻汲稍币丫魅芳唇鞫� ，不得突击提升、调解干部。确因事情需要提升、调解干部的 ，应当向上一级组织（人事）部分报告 ，经赞成后方可研究决议。
�。ǘ┑澄ǖ匙椋┭芯咳斡酶刹� ，凡在主要问题上有争议的 ，属于破格提升的 ，凌驾任职年岁需继续留任的和向导干部的配偶、子女在向导干部所在单位（系统）提升的 ，在作出决议前 ，应当征求上一级组织（人事）部分的意见。
第十六条 坚持和完善组织（人事）部分与纪检机关（监察部分）等有关单位的联席聚会制度 ，就增强党政向导干部选拔任用事情的监视 ，相同信息 ，交流情形 ，研究提出意见和建议。
第十七条 纪检机关和组织部分团结派出的巡视组 ，发明党政向导干部选拔任用事情中的问题 ，应实时向派出单位报告。
第十八条 增强组织（人事）部分干部选拔任用事情的内部监视。组织（人事）部分要进一步健全决议、执行、监视、咨询系统 ，逐步形成科学分工、相互配合、合理制约、高效运行的事情机制。
第十九条 增强群众监视 ，施展舆论监视的作用。增强举报受理事情 ，对群众反应的问题 ，要认真调审核实。使用新闻媒体 ，普遍宣传党的干部蹊径、目的、政策 ，以及执行《干部任用条例》的先进典范和履历 ，揭破和品评违反《干部任用条例》的征象。
第二十条 增强干部监视的信息事情。进一步拓宽监视渠道 ，扩大信息泉源 ，逐步建设笼罩面广、反应迅速的干部监视信息网络。
第五章 调审核实
第二十一条 调审核实违反《干部任用条例》的问题 ，原则上凭证干部治理权限 ，实验分级认真。
第二十二条 纪检机关（监察部分）和组织（人事）部分要增强对违反《干部任用条例》问题的视察和处置惩罚事情。
�。ㄒ唬┕赜谠诩嗍蛹觳橹蟹⒚鞯幕蛉褐诰俦ǖ难现匚シ础陡刹咳斡锰趵返男形� ，组织（人事）部分要认真调审核实 ，须要时可与纪检机关（监察部分）组成团结视察组举行视察 ，并提来由置意见或建议。
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�。ㄈ┘图旎兀嗖觳糠郑┰诤税彀讣仁虑橹蟹⒚饔泄匚シ础陡刹咳斡锰趵返奈侍� ，应当适时与组织（人事）部分相同情形。
第二十三条 党委（党组）及其组织（人事）部分对责成下级党委（党组）及其组织（人事）部分视察处置惩罚的有关违反《干部任用条例》的问题 ，要增强催促检查 ，实时掌握情形。
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第二十四条 落实党政向导干部选拔任用事情责任追究制度。对违反《干部任用条例》选拔任用干部、用人失察失误造成严重效果的责任职员 ，凭证违反《干部任用条例》行为的处置惩罚划定举行处置惩罚。
第二十五条 纪检机关（监察部分）和组织（人事）部分对违反《干部任用条例》的案件 ，要认真剖析 ，总结教训。典范案例可举行转达。
第六章 纪律和责任
第二十六条 党委（党组）及其组织（人事）部分派出的检查组 ，要坚持原则 ，实事求是 ，深入详尽 ，如实反应检查情形。检查组成员要公正正直 ，守旧神秘 ，清廉自律。对违反纪律的 ，要按有关划定追究责任。
第二十七条 接受检查的党委（党组） ，要如实报告党政向导干部选拔任用事情的情形 ，提供有关质料。凡弄虚作假以及对检查组成员攻击抨击的 ，依据有关划定严肃处置惩罚。
第二十八条 实验党政向导干部选拔任用事情监视责任制。党委（党组）要增强对干部选拔任用事情的向导和监视。凡外地区、本部分不认真执行《干部任用条例》 ，用人上的不正之风严重、干部群众反应强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的 ，应当追究有关党委（党组）主要向导成员、分担向导成员和其他有关职员的责任。
第七章 附 则
第二十九条 本步伐由中共中央组织部认真诠释。
第三十条 本步伐自宣布之日起施行。
